Vivo abre 50 vagas PcD para atuação diversas áreas
Oportunidades são para quem tem perfil tecnológico e digital para cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba.
A Vivo abriu 50 vagas para pessoas com deficiência (PcD) para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba. As oportunidades são para quem tem perfil tecnológico e digital para atuação nas áreas de B2B, B2C, engenharia e estratégia, tecnologia da informação e novos negócios da companhia, em formato híbrido. As inscrições para o processo seletivo ocorrem pela internet.
É necessário ter o ensino médio completo, domínio de informática, pacote office e habilidades em tecnologia. Ter outras experiências profissionais será um diferencial. Ensino superior não é um requisito obrigatório. Além disso, é importante ter um perfil consultivo, analítico, inquieto, curioso e colaborativo.
O processo seletivo será on-line e em duas grandes etapas. A primeira delas é a triagem dos candidatos. O segundo momento é a semana de recrutamento, que ocorre na última semana de setembro, e será uma seletiva com recrutadores e gestores da Vivo para avaliar os finalistas, por meio de entrevistas e cases.
"Seguimos firmes no nosso compromisso de ter um ambiente mais plural e inclusivo, onde nossos colaboradores se sintam à vontade para serem quem são e desenvolvam o máximo de seu potencial. Acreditamos que vagas afirmativas como essas são ações importantes para construirmos esse caminho", avalia Niva Ribeiro, vice-presidente de pessoas da Vivo. A executiva destaca que, este ano, a companhia já conta com mais de mil profissionais com deficiência atuando em diversas áreas.
Benefícios e subsídios
O salário é, segundo a companhia, compatível com o que é oferecido no mercado. Entre os benefícios estão vale-refeição e transporte; programa de participação nos resultados; plano de saúde e odontológico; seguro de vida; day-off de aniversário; smartphone, desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps e licença parental.
A Vivo oferece, ainda, subsídio de educação para seus profissionais com deficiência e possui convênio com mais de 50 instituições de ensino, entre universidades e escolas de idiomas, que concedem descontos para colaboradores que buscam o desenvolvimento pessoal e profissional. Além disso, a companhia possui o Vivo Explore - o hub de desenvolvimento da empresa, que proporciona experiências de aprendizagem.
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Sobre o autor: Maurício Araya é jornalista profissional (DRT-MA nº 1.139), com ênfase em produção de conteúdo para Web, edição de fotos e vídeos e desenvolvimento de infográficos; com passagem pelas redações do Imirante.com e g1 no Maranhão; e vencedor, por dois anos (2014 e 2015), da etapa estadual do Prêmio Sebrae de Jornalismo, na categoria Webjornalismo. Saiba mais
